私たちが向き合っているのは、ひとつひとつの「施設」だけではありません。
地域に眠る“天然資源（ホンモノ）”を磨き、地域とともに持続可能なハッピーを生み出していく「プロジェクト」です。
現場から地域を動かす経営
そのプロジェクトの最前線で、現場と数字と地域をつなぐのが、支配人・経営者候補、そして将来の幹部となる若手リーダーたち。
このページは、そんな「現場から地域を動かす経営」を仕事にしたい方のための、ご案内です。
XPGが手掛けるのは、ただのレジャー施設運営ではありません。
・スキー場／キャンプ場／グランピング
・ジップラインやマウンテンバイク、熱気球などのアクティビティ
・温浴施設や道の駅・ハイウェイオアシス
・博物館や全天候型アクティビティ施設のPFI事業 など
“地域の一丁目一番地”となるフィールドを預かり、
企画・設計・運営・維持管理を一気通貫で担うからこそ、
・事業再生
・新規コンテンツ開発
・地方創生プロジェクト
といった、地域の未来を変えるテーマに、現場の立場から深く関わることができます。
あなたが支配人・経営者候補として向き合うのは、
「1つの施設」ではなく、「地域全体の価値をどう上げるか」という問いです。
支配人・経営者候補（ミドル〜ハイクラス）、若手幹部候補（20〜30代向け）別にご案内
支配人・経営者候補ポジションは、
一つのキャンプ場やスキー場の運営にとどまらず、将来的には複数拠点・複数事業を見渡す「現場経営者」としての役割を期待しています。
想定するミッションのイメージ
・拠点のP/L（損益）責任を持ち、収益構造をデザインする
・集客戦略・価格戦略・販促施策の立案と実行の陣頭指揮
・現場オペレーションの標準化・改善、DX・システム導入の推進
・スタッフの採用・育成・組織づくり
・自治体・地元事業者・観光協会などのステークホルダーとの連携
・将来的な新規拠点の立ち上げ・M＆A後の事業再生プロジェクトへの参画
いわば「地域×アウトドア事業」の社長・COO候補として、
現場に軸足を置きながらも、数字と構想力で事業を牽引していただくポジションです。
・リゾート・ホテル・チェーンの支配人経験者
・複数店舗マネジメント経験者
・事業会社での事業責任者・拠点長経験者
・コンサルティングや金融などから、地方事業の“現場側”に移りたい方
・事業立ち上げの経験がおありの方
こうしたバックグラウンドをお持ちの方が、特にフィットしやすいポジションです。
もう一つの入口が、「若手幹部候補」です。
将来的に
「自分のキャンプ場・スキー場・アウトドアテーマパーク等の施設を、一つ丸ごと任される立場になりたい」
そんな想いを持つ20〜30代の方に向けたポジションです。
キャリアのイメージ
・まずは既存施設の運営チームに入り、現場オペレーションを徹底的に理解する
・数値管理・集客・商品企画など、マネジメント領域の仕事を徐々に担う
・小さな企画やサブプロジェクトの責任者を経験し、裁量のある仕事に挑戦
・数年単位で、拠点責任者・新規事業の立ち上げメンバー・事業会社の幹部へ
・現場からスタートしつつも、「ずっと現場の一担当」にとどまらない。
・アウトドアと地域を舞台に、経営感覚を持ったゼネラリストを目指す方を歓迎します。
自然・アウトドア・地方が好きで、その価値をビジネスとして形にしたい方
・地方創生・地域活性化に、ビジネスの力で関わりたい方
・目の前のお客様の体験価値と、事業としての収益性の両方を追求できる方
・組織づくり・人材育成にやりがいを感じる方
・決まったマニュアルを守るだけでなく、自ら仕組みをつくり変えていくのが好きな方
・一つのフィールドに腰を据えつつも、将来的には複数拠点・複数事業を動かす立場を目指したい方
・オーナーシップを持って物事を最後までやり切ることに、こだわりがある方
経験業界は問いません。
観光・ホテル・レジャー業界の方はもちろん、
コンサル・商社・IT・人材・金融などから「地方×リアルビジネス」へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
XPGには、全国各地に多種多様なフィールドがあります。
・豪雪地帯のスキー場
・高原のキャンプ場・グランピング
・海・川・湖を活用したマリン・リバーアクティビティ
・星空ツアーや博物館リニューアル、PFI事業などの地域プロジェクト
一つの場所で支配人として深く関わる道もあれば、
複数拠点を経験しながら、エリアマネージャー・事業会社社長クラスを目指す道もあります。
また、XPGはこれまでも数多くの地方プロジェクトで評価を受けてきました。
例えば、長野県阿智村の「STAR VILLAGE ACHI」では、日本サービス大賞やジャパン・ツーリズム・アワードなど、多くの賞を受賞しています。
こうした実績のあるフィールドで、
「現場起点で地方創生のモデルケースをつくる」経験は、
他では得がたいキャリア資産になるはずです。
このページでご案内しているポジションは、
一般的な求人票には収まりきらない、“オーダーメイド型”の採用です。
・どの地域
・どのフィールドで
・どんなミッションを
・どのようなスピード感で担っていただくか
は、これまでのご経験や今後のキャリアプランを伺いながら、一緒に設計していきたいと考えています。
「まずは話を聞いてみたい」
「自分の経験がどのポジションにフィットするか相談したい」
といった段階でも、遠慮なくご連絡ください。
